Catalogue de formations
Développez ce que
vous portez
déjà en vous.
Pilotez la montée en compétences de vos collaborateurs avec notre catalogue de formations immersives. Pensé pour les décideurs RH et les équipes en mouvement, chaque parcours garantit un parfait équilibre entre apports experts, mise en pratique immédiate et ancrage des réflexes collectifs. Trouvez le levier de votre performance.
96
Formations
8
Domaines
12
Parcours
47
Thématiques
Notre approche, c'est d'abord vous faire grandir — pas simplement vous former.
Formation
Acquérir les connaissances et la mise en pratique pour atteindre vos objectifs de compétences.
Coaching intégré
Un accompagnement qui place votre réflexion au centre, pour passer à l'action de façon durable.
Impact collectif
Chaque individu qui progresse renforce le groupe. La performance personnelle sert la réussite commune.
Certifié Qualiopi · NDA 44555544556
Orienté résultats réels
Pas de contenu générique : chaque programme est conçu pour un impact mesurable.
Formateurs-praticiens
Des experts issus du terrain, pas uniquement de la salle de cours.
Avant, pendant, après
Suivi post-formation, ancrage des apprentissages, mesure des effets.
Sur mesure possible
Adaptation de tout programme à votre contexte, vos enjeux et votre secteur.
Certifié Qualiopi
Financement OPCO, CPF, plan de développement des compétences.
Transformation
Conduite du changement, transformation digitale, transformation culturelle, reorganisation, fusion-acquisition : toutes les methodes et postures pour accompagner les transitions humaines et organisationnelles avec methode, lucidite et empathie.
Vision RH — vous achetez cette formation parce que…
Vous avez des projets de reorganisation, de digitalisation, de fusion ou de changement de modele et vous cherchez a minimiser la resistance, preserver l'engagement et faire de la transformation un succes collectif.
Vision apprenant — vous suivez cette formation parce que…
Vous traversez ou allez traverser une periode de changement et vous voulez disposer de reperes clairs, d'outils concrets et d'une posture solide pour y naviguer avec serenite et efficacite.
Design thinking — Concevoir des parcours et expériences client
Mixte
Cartographier les parcours client actuels et identifier les points de friction
Aucune session programmée — nous contacter
Design thinking — Concevoir produits et services centrés utilisateur
Mixte
Maîtriser les étapes du processus Design Thinking (empathie, définition, idéation, prototypage, test)
Aucune session programmée — nous contacter
Faire plus avec moins : fondamentaux du lean et de l'excellence opérationnelle
Mixte
Maîtriser les principes du Lean Management (valeur client, flux, gaspillages, amélioration continue)
Aucune session programmée — nous contacter
Gestion émotionnelle et coopération au travail
Mixte
Développer sa conscience émotionnelle et sa capacité à réguler ses émotions en situation de tension
Aucune session programmée — nous contacter
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Mixte
Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs indicateurs précoces
Aucune session programmée — nous contacter
Prévention du burn out
Mixte
Reconnaître les signes précurseurs du burn out (épuisement émotionnel, dépersonnalisation, sentiment d'inefficacité)
Aucune session programmée — nous contacter
Sécurité psychologique au travail — Bonnes pratiques managériales
Mixte
Comprendre les fondements scientifiques et les bénéfices de la sécurité psychologique
Aucune session programmée — nous contacter