Catalogue de formations
Développez ce que
vous portez
déjà en vous.
Pilotez la montée en compétences de vos collaborateurs avec notre catalogue de formations immersives. Pensé pour les décideurs RH et les équipes en mouvement, chaque parcours garantit un parfait équilibre entre apports experts, mise en pratique immédiate et ancrage des réflexes collectifs. Trouvez le levier de votre performance.
96
Formations
8
Domaines
12
Parcours
47
Thématiques
Notre approche, c'est d'abord vous faire grandir — pas simplement vous former.
Formation
Acquérir les connaissances et la mise en pratique pour atteindre vos objectifs de compétences.
Coaching intégré
Un accompagnement qui place votre réflexion au centre, pour passer à l'action de façon durable.
Impact collectif
Chaque individu qui progresse renforce le groupe. La performance personnelle sert la réussite commune.
Certifié Qualiopi · NDA 44555544556
Orienté résultats réels
Pas de contenu générique : chaque programme est conçu pour un impact mesurable.
Formateurs-praticiens
Des experts issus du terrain, pas uniquement de la salle de cours.
Avant, pendant, après
Suivi post-formation, ancrage des apprentissages, mesure des effets.
Sur mesure possible
Adaptation de tout programme à votre contexte, vos enjeux et votre secteur.
Certifié Qualiopi
Financement OPCO, CPF, plan de développement des compétences.
Data & Analytique
Exploiter la donnée pour décider, piloter et convaincre : de la culture data aux outils d'analyse avancés, en passant par la visualisation et le storytelling par les chiffres. Un domaine essentiel pour toute organisation qui veut faire de la donnée un vrai levier de performance.
Vision RH — vous achetez cette formation parce que…
Vous cherchez à développer la maturité data de vos équipes, à rendre vos managers plus autonomes dans l'analyse et à valoriser les données de votre organisation pour prendre de meilleures décisions.
Vision apprenant — vous suivez cette formation parce que…
Vous voulez mieux lire les tableaux de bord, exploiter vos données métier, produire des analyses claires et prendre des décisions mieux étayées sans dépendre d'un expert technique.
Cadrage d'un projet data : besoins, methodologie et contraintes
Présentiel
Structurer un projet data de bout en bout : definition du besoin metier, choix de la methodologie, identification des ressources et gestion des contraintes. Produire un cadrage clair communicable aux parties prenantes.
1 session disponible
— prochaine le 4 juin 2026
Communiquer l'impact des donnees chiffrees
Présentiel
Transformer une analyse quantitative en message percutant. Adapter le niveau de lecture selon l'audience (DRH, COMEX, equipe metier). Construire un pitch data convaincant pour non-experts.
Aucune session programmée — nous contacter
Interpretation des resultats et data visualisation
Présentiel
Choisir les bons graphiques selon le type d'analyse. Lire et interpreter les outputs de modeles statistiques. Construire des tableaux de bord clairs et impactants avec Power BI ou Tableau.
Aucune session programmée — nous contacter
Segmentation client : methodes et mise en oeuvre
Présentiel
Concevoir et executer une segmentation client par clustering (K-means, CAH, DBSCAN). Interpreter et nommer les segments. Activer les segments dans un contexte marketing (ciblage, personnalisation, fidelisation).
Aucune session programmée — nous contacter
Series temporelles : identification, modelisation et prevision
Présentiel
Identifier les composantes d'une serie temporelle (tendance, saisonnalite, bruit). Modeliser et prevoir avec ARIMA, SARIMA et Prophet. Appliquer au contexte metier : prevision de ventes, churn, demande produit.
Aucune session programmée — nous contacter