Catalogue de formations
Développez ce que
vous portez
déjà en vous.
Pilotez la montée en compétences de vos collaborateurs avec notre catalogue de formations immersives. Pensé pour les décideurs RH et les équipes en mouvement, chaque parcours garantit un parfait équilibre entre apports experts, mise en pratique immédiate et ancrage des réflexes collectifs. Trouvez le levier de votre performance.
96
Formations
8
Domaines
12
Parcours
47
Thématiques
Notre approche, c'est d'abord vous faire grandir — pas simplement vous former.
Formation
Acquérir les connaissances et la mise en pratique pour atteindre vos objectifs de compétences.
Coaching intégré
Un accompagnement qui place votre réflexion au centre, pour passer à l'action de façon durable.
Impact collectif
Chaque individu qui progresse renforce le groupe. La performance personnelle sert la réussite commune.
Certifié Qualiopi · NDA 44555544556
Orienté résultats réels
Pas de contenu générique : chaque programme est conçu pour un impact mesurable.
Formateurs-praticiens
Des experts issus du terrain, pas uniquement de la salle de cours.
Avant, pendant, après
Suivi post-formation, ancrage des apprentissages, mesure des effets.
Sur mesure possible
Adaptation de tout programme à votre contexte, vos enjeux et votre secteur.
Certifié Qualiopi
Financement OPCO, CPF, plan de développement des compétences.
Facilitation créative — Animer des ateliers de co-conception et d'innovation
Mixte
Maîtriser les techniques de facilitation créative (divergence, convergence, facilitation graphique)
Aucune session programmée — nous contacter
Manager et accompagner ses équipes dans la transition IA
Mixte
Comprendre les impacts de l'IA sur les métiers, les compétences et les organisations
Aucune session programmée — nous contacter
Gérer efficacement des situations difficiles
Mixte
Identifier les différents types de situations difficiles et leurs déclencheurs
Aucune session programmée — nous contacter
Développer son leadership et son assertivité
Mixte
Identifier son style de leadership et ses zones de développement
Aucune session programmée — nous contacter
Elaborer un plan de conduite du changement efficace
Mixte
Maîtriser les modèles de conduite du changement (Kotter, ADKAR, courbe de deuil)
Aucune session programmée — nous contacter
Faire plus avec moins : fondamentaux du lean et de l'excellence opérationnelle
Mixte
Maîtriser les principes du Lean Management (valeur client, flux, gaspillages, amélioration continue)
Aucune session programmée — nous contacter
Fondamentaux de la gestion de projet intégrant les principes agiles
Mixte
Maîtriser le cycle de vie d'un projet (initiation, planification, exécution, clôture)
Aucune session programmée — nous contacter
Gestion émotionnelle et coopération au travail
Mixte
Développer sa conscience émotionnelle et sa capacité à réguler ses émotions en situation de tension
Aucune session programmée — nous contacter
Manager dans un contexte de transformation
Mixte
Comprendre les dynamiques psychologiques et organisationnelles en contexte de transformation
Aucune session programmée — nous contacter
Premiers secours en santé mentale (PSSM)
Mixte
Reconnaître les signes de détresse psychologique chez un collègue ou collaborateur
Aucune session programmée — nous contacter
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Mixte
Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs indicateurs précoces
Aucune session programmée — nous contacter
Prévention du burn out
Mixte
Reconnaître les signes précurseurs du burn out (épuisement émotionnel, dépersonnalisation, sentiment d'inefficacité)
Aucune session programmée — nous contacter
Sécurité psychologique au travail — Bonnes pratiques managériales
Mixte
Comprendre les fondements scientifiques et les bénéfices de la sécurité psychologique
Aucune session programmée — nous contacter