Catalogue de formations
Développez ce que
vous portez
déjà en vous.
Pilotez la montée en compétences de vos collaborateurs avec notre catalogue de formations immersives. Pensé pour les décideurs RH et les équipes en mouvement, chaque parcours garantit un parfait équilibre entre apports experts, mise en pratique immédiate et ancrage des réflexes collectifs. Trouvez le levier de votre performance.
Scanner
sur mobile
sur mobile
111
Formations
14
Domaines
12
Parcours
47
Thématiques
Notre approche, c'est d'abord vous faire grandir — pas simplement vous former.
Formation
Acquérir les connaissances et la mise en pratique pour atteindre vos objectifs de compétences.
Coaching intégré
Un accompagnement qui place votre réflexion au centre, pour passer à l'action de façon durable.
Impact collectif
Chaque individu qui progresse renforce le groupe. La performance personnelle sert la réussite commune.
Certifié Qualiopi · NDA 44555544556
Orienté résultats réels
Pas de contenu générique : chaque programme est conçu pour un impact mesurable.
Formateurs-praticiens
Des experts issus du terrain, pas uniquement de la salle de cours.
Avant, pendant, après
Suivi post-formation, ancrage des apprentissages, mesure des effets.
Sur mesure possible
Adaptation de tout programme à votre contexte, vos enjeux et votre secteur.
Certifié Qualiopi
Financement OPCO, CPF, plan de développement des compétences.
Facilitation et animation de réunion
Présentiel
Concevoir et animer des réunions efficaces, engageantes et décisionnelles pour en finir avec les réunions stériles.
3 sessions disponibles
— prochaine le 22 sept. 2026
Feedback et communication assertive
Présentiel
Donner et recevoir du feedback de façon constructive, directe et respectueuse pour améliorer la collaboration.
3 sessions disponibles
— prochaine le 1 sept. 2026
Prise de parole en public
Présentiel
Structurer et délivrer un message avec impact devant un groupe ou en réunion. Gérer le stress de la prise de parole.
3 sessions disponibles
— prochaine le 28 sept. 2026
Cadrage d'un projet data : besoins, methodologie et contraintes
Présentiel
Structurer un projet data de bout en bout : definition du besoin metier, choix de la methodologie, identification des ressources et gestion des contraintes. Produire un cadrage clair communicable aux parties prenantes.
Aucune session programmée — nous contacter
Collecte et traitement de grands volumes de donnees (SQL)
Présentiel
Planifier et executer la collecte de donnees a grande echelle. Manipuler des bases relationnelles avec SQL : jointures avancees, agregations, fenetrage. Automatiser des pipelines de traitement et tester la qualite des donnees.
Aucune session programmée — nous contacter
Communiquer l'impact des donnees chiffrees
Présentiel
Transformer une analyse quantitative en message percutant. Adapter le niveau de lecture selon l'audience (DRH, COMEX, equipe metier). Construire un pitch data convaincant pour non-experts.
Aucune session programmée — nous contacter
Interpretation des resultats et data visualisation
Présentiel
Choisir les bons graphiques selon le type d'analyse. Lire et interpreter les outputs de modeles statistiques. Construire des tableaux de bord clairs et impactants avec Power BI ou Tableau.
Aucune session programmée — nous contacter
Scoring predictif et prescriptif : modelisation et mise en production
Présentiel
Choisir et entrainer des modeles de scoring (regression logistique, Random Forest, XGBoost). Gerer les hyperparametres et prevenir le surapprentissage. Construire un modele predictif (propension) et un modele prescriptif (next best action). Evaluer la performance avec les bons indicateurs metier.
Aucune session programmée — nous contacter
Segmentation client : methodes et mise en oeuvre
Présentiel
Concevoir et executer une segmentation client par clustering (K-means, CAH, DBSCAN). Interpreter et nommer les segments. Activer les segments dans un contexte marketing (ciblage, personnalisation, fidelisation).
Aucune session programmée — nous contacter
Series temporelles : identification, modelisation et prevision
Présentiel
Identifier les composantes d'une serie temporelle (tendance, saisonnalite, bruit). Modeliser et prevoir avec ARIMA, SARIMA et Prophet. Appliquer au contexte metier : prevision de ventes, churn, demande produit.
Aucune session programmée — nous contacter
Modelisation, machine learning et IA appliquee au marketing
Présentiel
Comprendre et appliquer les principaux algorithmes de ML au contexte marketing. Integrer des modeles d'IA dans les processus CRM et campagnes. Evaluer les biais, interpreter les predictions et communiquer les resultats aux equipes metier.
Aucune session programmée — nous contacter
Intelligence émotionnelle
Présentiel
Développer l'empathie et la conscience de soi pour mieux influencer, fédérer et gérer les conflits.
3 sessions disponibles
— prochaine le 8 sept. 2026
Leadership situationnel
Présentiel
Adapter son style de leadership au profil et à la maturité de chaque collaborateur pour maximiser la performance collective.
3 sessions disponibles
— prochaine le 28 sept. 2026
Communication d'Influence & Relations Complexes
Présentiel
Maitriser les fondamentaux de la communication d'influence.
Gerer les situations relationnelles complexes et les personnalites difficiles.
Negocier et persuader avec ethique et efficacite.
Developper son leadership communicationnel en reunion et en prise de parole.
Aucune session programmée — nous contacter
Culture Client Interne & Excellence Relationnelle
Présentiel
Developper une culture client interne au sein de son equipe.
Fidéliser et engager ses clients internes et externes.
Mettre en oeuvre les standards d'excellence relationnelle.
Mesurer et ameliorer la satisfaction client a chaque etape.
Aucune session programmée — nous contacter
Incarner la posture de Manager-Coach
Présentiel
Adopter la posture de manager-coach au quotidien.
Developper l'autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs.
Maitrise des techniques de questionnement et d'ecoute active.
Construire une relation de confiance durable avec son equipe.
Aucune session programmée — nous contacter
Intelligence Collective & Innovation manageriale
Présentiel
Exploiter les leviers de l'intelligence collective dans son equipe.
Animer des ateliers d'ideation et de co-construction.
Favoriser une culture d'innovation et de prise d'initiative.
Deployer des pratiques collaboratives durables.
Aucune session programmée — nous contacter
Piloter le changement & Aligner les equipes performantes
Présentiel
Comprendre les mecanismes psychologiques du changement.
Construire une vision inspirante et la communiquer avec impact.
Aligner les objectifs individuels et collectifs sur la strategie.
Animer des rituels de performance efficaces.
Aucune session programmée — nous contacter
Conduite du changement
Présentiel
Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles en minimisant les résistances et en maintenant l'engagement.
4 sessions disponibles
— prochaine le 21 juil. 2026
Délégation et organisation du manager
Présentiel
Prioriser, déléguer efficacement et structurer son temps pour gagner en sérénité et en impact.
3 sessions disponibles
— prochaine le 15 sept. 2026
Gestion de projet Agile — Scrum
Présentiel
Piloter des projets en sprints avec les cérémonies et artefacts Scrum pour livrer de la valeur rapidement.
3 sessions disponibles
— prochaine le 1 sept. 2026
IA générative au travail
Présentiel
Maîtriser ChatGPT et Copilot pour automatiser les tâches répétitives et gagner en productivité au quotidien.
3 sessions disponibles
— prochaine le 21 juil. 2026
Manager avec l'IA
Présentiel
Intégrer ChatGPT et les copilots IA dans les pratiques managériales quotidiennes pour gagner en efficacité.
3 sessions disponibles
— prochaine le 22 sept. 2026
Concevoir et piloter un programme de fidelite
Présentiel
Concevoir un dispositif de fidelite adapte a son contexte (B2C, B2B, abonnement). Definir la proposition de valeur, les regles d'eligibilite, les mecaniques de recompense. Choisir les KPIs et construire le tableau de bord de suivi du programme.
Aucune session programmée — nous contacter
Mesurer et optimiser l'impact d'un programme de fidelite
Présentiel
Definir les indicateurs pertinents (NPS, churn, CLTV, taux d'activation). Construire des analyses de cohortes et mesurer l'incrementalite. Identifier les leviers d'optimisation et prioriser les actions d'amelioration.
Aucune session programmée — nous contacter
Gestion du stress et des émotions
Présentiel
Acquérir des techniques concrètes pour réguler le stress et développer sa résilience professionnelle.
3 sessions disponibles
— prochaine le 6 oct. 2026
Management bienveillant et QVT
Présentiel
Créer un environnement de travail motivant et performant fondé sur la confiance, l'écoute et l'autonomie.
3 sessions disponibles
— prochaine le 25 août 2026
Prévention des RPS
Présentiel
Identifier, prévenir et traiter les risques psychosociaux — obligation légale de l'employeur.
3 sessions disponibles
— prochaine le 8 sept. 2026
Négociation commerciale
Présentiel
Maîtriser les techniques de closing et la gestion des objections pour conclure davantage en situation réelle.
3 sessions disponibles
— prochaine le 25 août 2026
Prospection digitale et social selling
Présentiel
Utiliser LinkedIn et les outils digitaux pour générer des leads qualifiés et développer son réseau commercial.
3 sessions disponibles
— prochaine le 15 sept. 2026
Orienté résultats réels
Pas de contenu générique : chaque programme est conçu pour un impact mesurable.
Formateurs-praticiens
Des experts issus du terrain, pas uniquement de la salle de cours.
Avant, pendant, après
Suivi post-formation, ancrage des apprentissages, mesure des effets.
Sur mesure possible
Adaptation de tout programme à votre contexte, vos enjeux et votre secteur.
Certifié Qualiopi
Financement OPCO, CPF, plan de développement des compétences.